破产法，那是国家用来保障那一些企业的权益的。（）毕竟不可能所有的企业都能够获得成功，或者说不可能所有的企业每时每刻都成功着。

后世最为著名的一些大公司破产，那可是引起了全世界的哗然。大家都觉得不可思议，这么大的公司竟然也会宣告破产，然后破产重组。

后世的一次金融危机是以国际投资银行雷曼兄弟的破产而作为开端的。没有人会相信这么大的一家银行，而且信用是如此之高的银行竟然说破产就破产了。还有柯达这种百年的企业，竟然也选择了破产重组。

他们之所以选择破产，无疑是要将自己的损失降到最低罢了，这是企业家的一贯伎俩。但是对于广大的投资者，甚至是企业员工来说，这不是什么好的福音。

就拿雷曼兄弟的破产来说，作为一个商业银行，肯定有很多人去投资的。但是雷曼兄弟破产之后，那些投资者的钱肯定是拿不回来的。当然啦，也并不是说拿不回来，而是说百分之九十以上是拿不回来的。

剩余的百分十，那是企业破产拍卖之后，剩余的一些钱作为那些投资者的补贴罢了。但是那些补贴哪里够用啊，只不过没办法，你也只能吃哑巴亏了。国家的法律这样子规定了，一旦宣布破产，那么企业的法人代表就没有什么责任了，债务也就转移了。

你纵然再怎么痛恨那个企业老板，也没有办法从他那边抠出半分钱出来。

当然，企业的员工同样的也是受害者。因为企业破产了，他们不仅仅失去了他们的工作，同时他们的薪水能不能拿到手这也是一个问题。因为企业破产了，肯定没有资金去支付员工的薪水啊。最多也就一点点补偿罢了。

可以说牛大生这么一席话，直接搞得牛公司全体上下鸡飞狗跳的，特别是那些工厂的员工们。这些工厂的员工们，他们不像企业的管理层，他们的薪水可都是他们的血汗钱。并不能说企业管理层的薪水就不是血汗钱。而是说工人们必须要出卖自己的体力劳动才能获取那些低收入。

工人们将他们的薪水看的比命还要重，因为他们知道一旦他们拿不到工资，那么全家老小很有可能就得去喝西北风。（）虽然他们的工资没有办法与那些高管相提并论，但对于他们来说却是全家的希望所在。

正是因为如此，当牛公司工厂的工人们听到了一些风声之后开始人心惶惶起来了。他们害怕，害怕真的就如同外界传闻的那样，牛公司即将要撑不住，即将要倒闭了。一旦倒闭之后，他们的薪水就拿不到了，他们害怕啊。

风声肯定不是无的放矢的，肯定有点儿根据的。再加上这些工厂的工人们本身就在牛公司工作，自然也知道公司现在的状况到底是怎么样的。虽然他们不愿意承认，但是他们也知道工厂现在生产的鲜奶那是越来越少了。

而且周边的工友们也不断地被裁员着。他们之所以还能够留在牛公司的工厂当中工作，无非就是他们的薪水比其他人还要低廉。

因为牛公司不可能还养着高薪水的工人啊，同时也不需要那些高技术的工人了。毕竟牛公司只要维持日常的生产运作就可以了。

工人们开始人心惶惶之后，终于有人向主管提出了要辞职的愿望。

他们的心思很简单，也很单纯。他们辞职并不是为了加工资，相反的他们辞职的原因很简单就是为了一个安定，一个安心。

他们不愿意再待在牛公司这个朝不保夕的工厂当中工作了，他们现在辞职，还可以拿到他们之前的工资。如果牛公司不愿意支付拖欠的公司，完全有法律的保护。因为牛公司现在还没有破产，一旦拖欠工资传出去的话，那么将会加速牛公司的困境。

所以牛公司肯定不愿意承担这个风险，只能将工人们的工资发给工人的。但是一旦牛公司破产之后，他们承受的风险就相当大了。虽然说辞职之后他们还得重新找一份工作，但是至少比公司破产之后拿不到薪水要来的好吧？

正是因为这样，这才促使了一些员工的辞职。

当第一名员工向主管请求辞职的时候，主管很是好说的就直接批准了，毕竟将这个员工的薪水给发了。

毕竟牛公司现在需要的工人并不是太多，主管也知道上头的老板们一直想要再裁员。所以当有员工想要辞职的时候，公司很是豪气的就将员工给放走了。

刚开始主管还在沾沾自喜，就这么轻而易举的将多余的工人给开除了。这会为牛公司带来多大的便利啊。但是当越来越多的工人向主管请辞的时候，主管就意识到大事不好了，于是不再敢擅作主张同意这些人的辞职而是向上头的经理反映现在的情况。

毕竟牛公司目前还是正常运转着，如果工人全部都辞职了，那么活怎么干？工厂的那些事谁来做？兹事体大的，哪里能够让一个小小的主管负责呢？

“什么？有大量的工人要辞职？”事情反映到了牛大棒这边。

“有打听到是什么原因才使这些工人要辞职的吗？”牛大棒询问道。

虽然牛公司有与这些工人签订劳动合同，但是这些劳动合同中就有包括来去自由，所以牛大棒也没有办法强制的挽留他们。