第五百五十七章 年薪百万不是梦想(第1页)

资源帝国蒹葭苍苍 2013-11-02 11:21:29

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老王这番话,语气相当的沉重,既有对未来日的不安,也有对金钱的渴望。()想想老王也真够不容易的,在干了大半辈的厂里面,因为出现一些问题,就将会被上面抛弃,到头来,养老的问题,都未必能够解决。

再加上老王本就还有精力做一些事情,这就越发的促使了老王想要进入环亚的念头。在环亚里面,至少以他的专业水平,是能够得到很好的发挥的,而不会存在什么丢脸了,而弃之不用的问题。再加上环亚的薪资水平,在国内行业里面,都是顶尖,再干个几年,老王自己也能有点钱,还能给家里面剩下一些。

别老王之前在青州厂是当厂长的,但实际上,这一类的厂长虽然权利很大,但真正的薪资待遇,并不是很高。想要获得大量的财富,就只有靠歪门邪道,而老王并不是这么一个人,所以,老王的家虽然能算很好,但和富裕,却扯不上多大的关系。

因为老王的工资,不但要为家里面的人补贴,还要为其他一些他在意的人补贴,所以尽管老王在青州厂的工资相对来说不算少,但老王家里面的日,也算不上过得太好。而这,还是在他当厂长的时候,而如果他退下来以后,老王家的日,就更加不用说了,最主要的是,如果老王退下去了,是因为污点退下去的,就算有人想要照顾老王,都得掂量一下。

正是这样种种的原因,才促使了老王这一系列的行动,刚才在小会议室里面的时候,第一次被刘东压住,那绝对不是出于老王的本意。但第二次主动站出来的时候,老王就有了这个想法。

有了这样的想法,再给刘东来个投名状,带头打破僵局,不但能得到刘东的好感,还能得到其他厂的负责人好感。这样一来,进入环亚的机会,也就更大一些。老王虽然是出身于农民,但在有些事情上面的处理方式,却是相当的有水平。

既然老王已经把前因后果都给讲了出来,刘东也不能再接着追问什么东西,因为那就相当于在老王的伤口上撒盐巴。实在是太不厚道了,本来一个在国企里面等着安稳退休的老头,现在却不得不为自己未来的生活而奔波,这样的故事,实在是有些狗血。

不想讨论这个让人伤心的话题,刘东就换了一个能让老王开心的话题说到:“老王啊,反正事情已经到了这个地步了,咱们现在,也算是一家人了。()你进入环亚以后,你就是环亚特钢的总经理,但在我们环亚工作,我有一个要求,那就是,你要付出努力,我们环亚年轻,没有多少弯弯绕,所以,怎么能把环亚特钢弄好,你就怎么弄。不要在意细节问题,如果出了事儿,我们环亚给你抗,只要不把天给捅下来就行。”

听到刘东这话,老王心里暖暖的,他不怕困难,就怕进入环亚以后,环亚内部的一些事情,会制衡到他的发挥。但现在有了刘东这个尚方宝剑,那他就真的可以放开手脚干,这里不是国企,而是属于刘东的私人王国,只要刘东想,他都能做到。

到老王的面色有所改变,刘东接着说到:“内部的问题,你自己解决,可能你不太清楚你在环亚里面的位置,但我可以明白的告诉你,只要你进入环亚,你就是环亚的高层。

而我们环亚的高层,是有很大的灵活度和决定权的,除非是那些大到你自己解决不了的问题,其他的事情,你都可以做。我们环亚现在整个集团里面,也没有几个高层,而这其中和你有直接隶属关系的,仅仅只有我,还有陈志豪和吴一平。

也就是说,其他的高层和你的关系并不是太大。但就算是我,和陈志豪、吴一平,平时也不会对你有什么指示,只要你做得正确的事情,我们都不会掺合,你在环亚特钢里面,有相当大的自主权。这就是我能给予你的待遇。这和在国企里面,就是两回事儿,只要你办事儿办得漂亮,就没有人敢给你找麻烦。这点,你可以问吴一平,他曾经,也是在国企里面工作的,但他在环亚里面,和国企里面,有什么样的区别,他能给你详细的说明。”

“只要老板敢于放权,我老王就算卖命,也得把环亚特钢给发展好。这么一个好企业,能任由我发挥。如果早知道会有这样的待遇,我还待在什么青州厂啊,早就到环亚了。”老王这个时候兴奋的说到。

当然,这也就是说说而已。如果老王不是因为这次出事儿了,他压根就不会到环亚里面

来。毕竟,他在青州厂里面算是打拼了大半辈,老人们都是很念旧的,不出什么特殊的情况,他们也很难有年轻人那样的冲劲。再说了,老王在青州厂的时候,好歹也是副部级的干部,在整个青州地面上,那也是顶尖的人物。

如果仅仅是为了钱,就抛弃青州厂,那就是真正的脑残行为。副部级干部啊,多少人梦寐以求?要是个官迷,打死他他都不可能这么做。

“对了,我们现在应该是谈谈你的薪资待遇问题了,对于你的薪资待遇,老王你自己觉得,自己一年能拿多少?”刘东这个时候,略带玩味的说到。

“咱们环亚之前不是搞了一个招聘么?管理人员,年薪十万,我老王肯定能够达到这个标准的吧?”谈到钱,老王变得有些忐忑了。

虽然之前他说话的时候,那意思就有一年十万块的想法。但这想法毕竟是想法,他老王也算是败军之将,刘东未必舍得拿出这么多年薪给他。

听到老王还念念不忘十万的年薪,刘东都还没把话说出来,一旁的吴一平就扑哧一下笑了出来:“老王啊,来你现在,还没有明白环亚高层到底是个什么样的概念啊。你知道我们打出去的那个招聘广告上面,年薪十万待遇的位置,是在什么层次上么?”

“不知道,我就觉得十万年薪,不少了。我在青州厂当厂长,一个月也就才两千多不到三千块钱。在我们青州那边,这可是高薪资待遇了,就连省委那边的人,也没有几个比我工资高的。”老王说到这,颇为自豪的说到。

吴一平好歹是在国企里面待过,自然知道国企里面的工资,和环亚里面的工资,完全就是两个层面,所以,对于老王这个青州厂这么一个大的钢铁厂厂长的工资,也就才两三千块,并不觉得多稀奇。

其实现如今,在国内,能够有两三千块钱的工资待遇,那绝对是非常耀眼的了,普通人这个时候,一个月的工资也就不过四五百块,有技术的人,一千多块。两三千块钱一个月的工资,的确是配得上老王这个厂长的身份。

但是要和环亚的薪资待遇一比,那就是天上地下,云泥之别,完全没有任何的可比性。

“这么说吧,老王,十万块钱的年薪,在我们环亚内部,仅仅是中层当中,待遇中等的那种。在中层当中,待遇达到顶尖的人,你知道他们的年薪是多少么?”刘东这个时候,忍不住开始和老王玩起了猜谜游戏。

虽然早就知道环亚的待遇高,但听到十万年薪,仅仅是中层当中,待遇中等的时候,老王依旧被吓了一大跳。要知道,在环亚最开始招聘的时候,他在电视上到这样的广告,还以为环亚是在招摇撞骗。

这可是十万块钱一年啊,怎么工资就能够高到这样的高度,完全就是不把钱当钱来花,刘东这个环亚的老板,太骚包了。而所谓的十万年薪,或许也就仅仅是个概念。环亚里面或许会有人能够达到这样的年薪,但是肯定不多。

可没想到现在直接和刘东接触以后,才知道当初刘东他们打的广告,说十万块钱年薪,还真不是假话,而且还普及到了中层当中,并且在中层当中,这个年薪都还不算顶尖。听刘东这语气,还有更高的。这着实让在国企里面干了一辈的老王,有些说不出话来。

但刘东既然有兴趣和他猜谜,老王也就随便开口说到:“十五万?”

“不对!再猜。”

“二十万?”

“不对,继续!”

“那到底是多少啊?我是真的猜不出来了。”老王丧气的说到。

“你的心啊,应该放得更宽阔一些。五万五万的加,太麻烦了。我还是直接告诉你答案吧。在中层当中,基本薪资待遇拿得最高的,能拿到五十万。这其中,不包括奖金,以及其他的收入。也就是说,只要中层当中有人肯努力,而他也做出了大的贡献,他的年薪,甚至能达到上百万。这并不是妄想,而是实事,我们环亚当中,确实有人达到过。”刘东慢条斯理的说到。

“多少?上百万?我没有做梦吧?”老王在这一刻,都有些不敢相信自己的耳朵,以为自己耳朵出了问题。年薪百万?就算是当老板的,能够一年赚到一百万,那都会做梦笑醒。但没想到刘东居然说环亚里面中层的员工,都能达到这样的薪资待遇,实在是太让人震惊了。